التخطي إلى المحتوى

الشارقة في 30 أغسطس/ وام / تنفذ دائرة الموارد البشرية بالشارقة
البرنامج الوطني لتأهيل الموظفين الجدد للعام الجاري 2022 مستهدفة
الموظفين المعينين الجدد بجهات ودوائر وهيئات حكومة الشارقة وذلك من
خلال خطة متكاملة تتضمن تقديم باقة دورات تدريبية وإثرائية وبرامج
مساندة على مراحل ومجموعات.

تركز الدورات على تعريف الموظف المنضم حديثا للعمل الحكومي بحقوقه
وواجباته الوظيفية خلال مسيرته المهنية التي سيقضيها تحت مظلة الحكومة
وذلك من خلال التوجيه الصحيح في مجال تنمية المهارات الفردية وإرشاده
إلى المعايير المهمة التي تبحث عنها كل مؤسسة في موظفيها الجدد إلى جانب
تزويد الموظفين الجدد بالثقافة المؤسسية المغلفة بضوابط قانون الموارد
البشرية لإمارة الشارقة والقرارات والتعاميم المكملة له ما يساعد في رسم
بداية صحيحة لمسار الموظف وخلق بيئة عمل منتجة ومحققة للرضا الوظيفي.

تتوزع دورات وبرامج الخطة التكاملية على إمارة الشارقة ومناطقها
الوسطى والشرقية لضمان الوصول لجميع المعينين الجدد في جميع المؤسسات
والجهات التابعة للإمارة .

و تتنوع دورات البرنامج الوطني التدريبية لتشمل التعريف بقانون
الموارد البشرية لإمارة الشارقة ، والعديد من البرامج التأسيسية أبرزها
، مهارات التعامل مع الموظفين والمتعاملين ، وبرنامج الولاء المؤسسي،
وبرنامج مهارات الابداع والابتكار ، والمهارات الإدارية ، وأخلاقيات
العمل، وصياغة الأهداف الذكية، والانضباط الوظيفي، والتثقيف الإداري.

بدورها تعمل الدائرة على وضع خطة متكاملة تهدف إلى تأهيل وتجهيز
الكوادر الوطنية الجديدة المنضمة حديثا إلى ميدان العمل الحكومي
للانخراط بسلاسة واندماج في بيئة العمل.

وام/علياء آل علي/عوض المختار/عاصم الخولي

Scan the code